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遼陽縣:深化以案促改 扎實做好執紀審查“后半篇文章”

發布時間:2021-01-20 08:46     來源:遼陽市紀委監委

  “我以前工作責任心不強,抱有僥幸心理。今后我一定要以此為戒,嚴守紀律,踏實工作,絕不再觸碰紀律紅線。”近日,在基層宣布紀律處分決定的會議上,一名黨員干部感慨道。

  2020年以來,遼陽市遼陽縣紀委監委通過通報典型案例,剖析根源、反思教訓,督促教育公職人員和廣大黨員干部恪守紀律、干事創業。堅持以案促教、以案促改、以案促建,既釋放“懲”的震懾,又突出發揮“治”的功能,深化標本兼治。這是該縣紀委監委開展執紀審查,推進全面從嚴治黨向縱深發展的主基調。

  制發紀檢監察建議,壓實主體責任。縣紀委監委圍繞查辦的典型案件暴露出的問題進行深入剖析,深挖問題癥結和管理漏洞,對一些苗頭性、傾向性問題,向發案單位跟進下發紀律檢查建議書或監察建議書,有針對性地提出意見建議。同時,把紀檢監察建議采納落實情況納入對下級黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任檢查考核工作重點內容,通過電話督辦、現場督辦和“回頭看”等方式對建議書執行情況跟進督辦,限時辦結。對被建議單位整改落實不到位、不按時反饋落實情況,或者無正當理由不采納建議的,對負有責任的領導人員和直接責任人員依紀依法嚴肅處理。今年以來,先后發出紀律檢查建議書2份、監察建議書6份,督促整改問題19個,目前已全部整改到位。

  約談有關領導干部,夯實監管責任。縣紀委監委針對案件暴露出對關鍵崗位、重要部門干部監督管理不到位的問題,及時對案件涉及的有關領導進行提醒約談,抓早抓小、防微杜漸,督促其進一步夯實監管責任。2020年以來,先后對各鄉鎮、各部門領導班子成員、重點崗位人員開展談話提醒30人次,批評教育114人次,誡勉談話112人次,做到抓早抓小,防微杜漸,推動各級黨員領導干部廉潔規范用權,要求制定整改措施,進一步完善相關制度,堅決杜絕此類情況再次發生。

  開展執行決定監督,樹立紀法權威。縣紀委監委緊盯紀律處分決定執行全鏈條,健全完善制度,規范程序流程,圍繞紀律處分決定的宣布和歸檔、職務級別和工資、處分影響期內年度考核及評先評優等內容,通過“查與看”對處分決定執行情況監督檢查,對發現處分決定執行不規范的問題要及時糾正;對執行不到位的單位領導要提出批評,并限期落實到位;對頂著不辦、拒不執行處分決定和建議,甚至違規提拔被處分人員的單位主要負責人和相關責任人員要進行責任追究,堅決防止紀律處分“打白條”現象,切實維護紀律的嚴肅性和權威性。截至目前,對2013年至2018年1337名受處分人員的處分決定執行情況全面進行了檢查,督促整改處分決定執行不到位的問題195個。

  此外,縣紀委監委堅持“嚴管與厚愛結合,激勵與約束并重”原則,對受到黨紀政務處分的黨員干部和公職人員開展暖心回訪,注重紀律的硬度與組織的溫度相結合,把談心談話、心理疏導工作貫穿全過程,讓受處分的黨員干部正視問題,重拾信心,努力把“有錯干部”改造成“有為干部”。2020年以來,共對153名受處分干部進行了回訪。

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